人文社科
从创新文化感悟文化和创新——戴宁研究员来所作专题报告
日期：2009-05-04
应崔平所长的诚挚邀请，中科院上海技术物理研究所副所长，红外物理国家重点实验室副主任戴宁研究员于2009年4月24日下午在我所E楼学术报告厅，为全所副研以上科研人员、博士后和研究生作了题为《从创新文化感悟文化和创新》的专题报告。这是我所人文社科论坛第19期专题报告会。
戴宁研究员从一个中美两国人对摔倒后如何处理的小故事开始，由浅至深，一步步引入到两国文化对创新的影响。通过中美两国对饮食、表演、书法、体育、和文字发展的不同，影射出在做事、做学问的科学性、规范性、多样性、实用性等方面中西方文化存在的差异。戴宁研究员认为，西方文化更多在规范性和实用性上做的比较出色，而中国文化体现在美学上，即艺术性很强。
戴宁研究员对广大研究生在做科研以及与导师和同学同事交流方面给出了二十条建议，可以概括成以下四点：科研认真严谨，数据真实可靠，论文追求质量而不是数量，尊重导师的意见。全体研究生在戴宁研究员生动、幽默的报告中很自然的感受到一个科研工作者应该具备的创新意识和基本的文化底蕴。
戴宁研究员对“三从四德”原则进行了新的解说。三从是指科研道德要遵从，导师建议要听从，导师脾气要顺从；四德即为受到委屈要忍得，资源共享要舍得，发生纠纷要让得，不同观念要听得。结合他个人的发展总结出在一个创新团队中，一定要培养一种利益最大化，能妥协，会思考，懂工作，懂生活，适应性强的文化素养，这样才能体现准定位、高期待的创新文化精神。
最后，戴宁研究员以20世纪初普朗克常数的发现从而引发量子力学诞生的例子来警示和勉励广大科研工作者，科学无止境，鼓励大家在科学研究的道路上不断创新，不断进取。之后，戴宁研究员还就与会成员关心的问题作了详细解答，形成了场上场下积极互动的良好气氛。
崔平所长在主持报告会期间，结合戴宁研究员报告有感而发。崔所长认为，立足于宁波材料所的文化，结合地方经济发展，在攻克技术难关的同时提炼科学问题并设法解决是作为科研人员和广大研究生具备的素质。崔所长以贝尔实验室为例，鼓励广大研究生和科研人员以目标为导向，不断创新，不断进取。
报告会在全体与会人员的热烈掌声中圆满结束。
（供稿/摄影：研究生会 张宇龙）
戴宁研究员激情报告
与会成员专心聆听
研究生积极提问
崔平所长热忱主持
